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永利集团304am官方入口关于加强2016届本科毕业论文(设计)工作的几点说明

时间：2015-10-14

为进一步加强本科毕业论文（设计）工作，切实提高毕业论文（设计）质量，根据《304.cam永利集团本科毕业论文(设计)工作实施办法》（2015年6月修订）及《关于开展304.cam永利集团2016届本科毕业论文（设计）工作的通知》等文件相关规定，结合学院具体情况，提出以下几点说明。

1、征题、选题、审题。由本科教务办组织征题、选题，各系组织审题。

2、毕业论文形式。毕业论文是员工最后的综合实践训练阶段，应注重过程训练，毕业论文可以是科研报告、调研报告及毕业设计等形式。

3、学术诚信。导师加强诚信指导，员工做到诚实守信。毕业论文须有原始记录作为支撑，作为答辩必备材料之一。指导老师应加强对员工毕业论文的过程指导，认真审核数据，培养员工的科研诚信。

4、外单位老师和公司老师可共同指导毕业论文。保外校研究生的、园林植物“菁英班”的同学可以在外单位找指导老师做毕业论文，毕业论文内容须与本专业一致或相近，此外，须找一位本院老师作为第二指导老师。外单位指导老师须具有高级职称。

5、国创、SRF项目（含院级）及其他课题可申请转为毕业论文（设计）课题。湖北省优秀学士学位论文奖及304.cam永利集团毕业论文（设计）创新奖优先从上述有延续性的课题中遴选。

6、指导人数。根据学校规定，每位老师指导毕业论文（设计）不得超过6人，对于团队较为紧缺的个别系，不得超过8人。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2015年10月13日