2015年304.cam永利集团“万绿创业班”招生简章
为充分利用优秀企业在实践育人环节中提供的优越平台和条件，进一步拓展老员工综合素质、创新人才培养模式、培养具有扎实理论知识和卓越实践能力的优秀人才，304.cam永利集团和河南万绿园林股份有限公司联合开办“万绿创业班”，将其作为培养新时期优秀老员工人才的重要阵地。
一、报名条件
1.招生对象为公司大学三年级全日制在校本科生，专业为万绿园林股份有限公司所需要的相关专业，所涉及的院系有永利集团304am官方入口、资源与环境学院、文法学院、生命科学技术学院、公共管理学院、经济管理学院等。每届“万绿创业班”招生人数不超过30人；
2.专业思想牢固，品行端正，无违反校纪校规记录，无课程（必修课、专业选修课）考试（考查）不及格记录，具有强烈的创业意识；
3.对“万绿创业班”有浓厚兴趣，能保证充足的时间参加“万绿创业班”的学习及实践训练，并能自觉遵守班级相关管理规定。
二、课程设置
1.每学期每月开设一次课程。课程形式以讲座和项目基地现场教学为主，团队为河南万绿园林股份有限公司授课团队。课程内容涉及企业管理、企业文化、职业规划辅导以及未来市场创业中所涉及的实用技能；
2.每年暑期选派“万绿创业班”学员到河南万绿园林股份有限公司所属子公司、分公司、苗圃以及工程项目现场进行生产实习实践，并且根据各个学员特长分配到相应的工作岗位。
三、班级管理
1.该班为“虚拟班级”，员工学籍、日常教学管理、毕业及学位申请等环节按员工原专业的规范要求执行，由学校负责；
2.采取企业干预管理与员工自主管理相结合的松散式管理方式，由企业与学院共同遴选确定员工自主管理班委会，设立班长、文体委员、宣传委员各一名。同时，企业委派一名专员担任班主任，永利集团304am官方入口委派一名专职辅导员协助班主任完成班级管理工作；
3.建立班级的QQ群、微信群等网络交流平台，加强互动交流和线上教育管理；
4.班主任和班委会制定班级管理规定和相应考核细则，班委会负责日常学习情况考核；
5.班级实行退出机制。若员工未按要求参加“万绿创业班”各项活动，将责令退出；若员工没有意向继续参与该班的各项活动，可申请退出。
四、遴选程序
1.由河南万绿园林股份有限公司与永利集团304am官方入口共同成立“万绿创业班”遴选小组；
2.组织召开“万绿创业班”招生宣讲会；
3.4月24日之前，员工自愿报名，填写“万绿创业班”申请表，并附相关证明材料文件，纸质版材料交到永利集团304am官方入口106办公室,电子版材料发到431925485@qq.com；
4.由“万绿创业班”遴选小组组织面试，4月底确定面试合格者名单并予以公示。
五、其他事宜
1.对于按规定完成“万绿创业班”各项学习任务的员工，学校将于大四颁发结业证书，毕业时可优先被河南万绿园林股份有限公司录用；
2.每届“万绿创业班”将依据员工参与课程学习、活动和科研实践训练的情况进行优秀学员的评比，并给予相应奖励并颁发证书。
河南万绿园林股份有限公司
永利集团304am官方入口
2015年4月29日